» Diễn đàn » Đọc truyện » Tiểu Thuyết
Năm Tháng Thong Dong - Nhĩ Đông Thố Tử
 |  admin(Admin) Hôm qua, 21:55 |
ngác dùng đầu ngón tay chỉ vào mình: “Hửm?”
Lilith nghiêm túc gật đầu: “Đúng vậy. Người bà Hứa Cừ Ngữ hỏi là Joe.”
Trương Tông Hài hơi nhướng mày, càng tò mò hơn. Anh ta quăng khăn giấy ướt về phía bàn, ngồi dựa vào ghế điềm tĩnh quay sang nhìn cô thư ký: “Bà ấy nói gì?”
Du Tân Dương làm như không nghe thấy, cũng không ăn nữa. Anh ngoan ngoãn nhưng cũng khó bị phớt lờ tựa ở đó chờ Lilith nói tiếp, thỉnh thoảng phẩy tay đuổi những con bướm đêm dưới đèn cho Lý Ánh Kiều.
Lý Ánh Kiều không nói gì, uống một ngụm bia trên bàn, lặng lẽ nhìn Lilith.
Cuối cùng cũng đến khoảnh khắc này. Giọng Lilith không kìm được sự phấn khích: “Đây cũng là một trong những mục đích tôi đến Phong Đàm lần này. Bà Hứa Cừ Ngữ hỏi, nếu có thể, bà ấy muốn hỏi cô có sẵn lòng quay lại Convey và chiến đấu vì lý tưởng của mình một lần nữa không. Bà ấy nói, cô sẽ thay thế vị trí của Villy. Mặc dù thâm niên tranh cử của cô không đủ, nhưng có thể phá lệ để cô và Michael đồng thời trở thành ứng viên CMO tranh cử lần này. Joe, cô có quay về Bắc Kinh với chúng tôi không?”
Chương 89: Mong anh yêu em ít đi một chút.
Tiêu chuẩn cạnh tranh chức vụ của Convey luôn nổi tiếng là khắc nghiệt, vượt xa quy định của ngành.
Bởi vì Hứa Văn Thụy – chủ tịch kiêm nhà sáng lập của Convey Travel – trước khi khởi nghiệp đã là một “vua cày” bò lên từ tầng lớp cơ sở, xem văn hóa sói như là tín điều sống của mình.
Ông cảm thấy người trẻ bây giờ chưa nếm trải khổ cực, đang sống trong sung sướng mà không biết sướng.
Mỗi lần công ty họp đại hội, ông luôn miệng nhắc nhở rằng người trẻ phải thực tế. Ông tin rằng chỉ cần chịu khó cống hiến sẽ nhận được đền đáp, nhưng lại không tin mình là Bá Nhạc, cũng không tin trên đời có Thiên Lý Mã. Trên tường văn phòng ông luôn treo một bức thư pháp nét bút mạnh mẽ: Thiên Đạo Trù Cần.
(*)
Trong thời đại hỗn loạn mà chỉ cần dám xông pha, dám chiến đấu này, sự nỗ lực dường như quan trọng hơn thiên phú.
Chỉ là, trong thời đại bùng nổ thông tin này, thuật toán đã san bằng cái gọi là khoảng cách thông tin. Sự nỗ lực chẳng qua là chứng minh kẻ tầm thường càng tầm thường hơn. Chỉ là thời đại thông tin, làm sao sánh được với thời đại La Mã của người khác.
Nói thẳng ra, Trương Tông Hài làm việc dưới trướng ông ta nhiều năm như vậy mới ý thức sâu sắc được cái gọi là những cơn mưa mình từng hứng đều phải hứng lại từng chậu một. Không chỉ xé nát ô của người khác, mà còn phải xé rách quần áo của họ, để họ tr*n tr**ng đứng dưới cơn mưa định mệnh chấp nhận và cảm ơn lễ rửa tội linh hồn này.
Đừng nói ông khắc nghiệt với nhân viên, mà ngay cả với con gái mình cũng rất nhất quán. Hứa Cừ Ngữ luôn tự mình vất vả đi lên, tuân thủ nghiêm ngặt tiêu chuẩn cạnh tranh chức vụ của công ty.
Ví dụ, đối với việc thăng tiến trong mảng Quan hệ công chúng Thương hiệu: Phải ở lại vị trí chuyên viên sơ cấp xử lý đơn hàng máy bay/khách sạn và khiếu nại của khách hàng đủ 1-2 năm, mới được tranh cử chuyên viên khiếu nại cấp cao. Chuyên viên khiếu nại cấp cao cũng phải ở đủ 2-3 năm, mới được tranh cử người phụ trách nhóm dự án. Ở đây, cần ít nhất 3 năm mới được tranh cử Tổng giám đốc Bộ phận cấp cao. Các vị trí cao hơn nữa ít nhất phải đợi thêm 4-5 năm.
Đương nhiên, mỗi tuyến kinh doanh đều không giống nhau, cần được triển khai cụ thể theo kế hoạch phát triển của công ty. Câu này cũng giống như câu “quyền giải thích cuối cùng thuộc về người bán hàng”.
Trương Tông Hài hoàn thành việc tranh cử Phó Tổng giám đốc mảng Quan hệ công chúng Thương hiệu cũng nghiêm ngặt tuân theo niên hạn tranh cử. Nhưng Lý Ánh Kiều chỉ mất bốn năm. Cô là người ngoài duy nhất cho đến nay được phá lệ trong công ty.
Năm 2023, sự bùng nổ của Cầu Vồng Dũ Lý đã khiến doanh thu công ty tăng vọt chỉ sau một đêm. Điều này cho phép Trương Tông Hài có đủ cơ sở để xin cái suất phá lệ này từ Hứa Văn Thụy. Nhưng thực ra lúc đó có điều kiện, không phải là thực sự có người nhận thấy năng lực của Lý Ánh Kiều. Thậm chí một số người vẫn cho là do cô may mắn.
Vì vậy, khi Hứa Cừ Ngữ được bổ nhiệm Phó Chủ tịch cấp cao của Convey, bà đã ngoài bốn mươi tuổi. Từ vị trí cơ sở cho đến vị trí này, bà đã mất trọn mười bảy năm và hai mươi tám ngày.
Người sáng suốt đều biết, ngay cả ở các nền tảng OTA khác, với năng lực của Hứa Cừ Ngữ, bà cũng không cần mười bảy năm để đạt được vị trí này. Nhưng Hứa Văn Thụy dường như sợ bị nói là thiên vị, ngược lại càng nghiêm khắc với bà hơn.
Ông dùng con gái để làm gương.
Còn Hứa Tuấn Phi thì sao? Anh ta tốt hơn. Sau khi học MBA ở nước ngoài về, anh ta trực tiếp nhảy dù vào cấp cao của công ty. Tại sao cái luật “Thiên Đạo Trù Cần” lại vô hiệu với anh ta?
Lúc đó, Hứa Tuấn Phi đang hẹn hò với một cô bạn gái gia thế hiển hách, có bối cảnh đỏ*. Hứa Văn Thụy rất đàng hoàng mà giải thích với các cổ đông cũ của mình: “Đây là liên minh thương mại chính trị cần thiết cho sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Cừ Ngữ có nhiều ý tưởng riêng, không muốn tuân theo sự sắp xếp của chúng tôi. Vậy thì Tuấn Phi hy sinh vì đại cục, công ty đương nhiên phải đền bù cho cậu ấy.”
(*)
Người trong công ty đâu có ngốc. Hứa Văn Thụy thiên vị ai, câu trả lời rõ như ban ngày. Hứa Cừ Ngữ hoàn toàn không thể lên nắm quyền. Bất kỳ ai có chút tinh ý trong công ty đều biết nên đứng về phe nào.
Hứa Văn Thụy muốn truyền quyền kế thừa cho con trai, nhưng lại không muốn tỏ ra quá thiên vị. Ông chỉ mong Hứa Tuấn Phi làm được một chút thành tích trong dự án, để danh chính ngôn thuận tiếp nhận quyền lực từ tay ông.
Khi Cầu Vồng Dũ Lý bùng nổ, Trương Tông Hài muốn Lý Ánh Kiều đường hoàng trở về trụ sở chính. Lần đầu tiên anh chủ động lên tầng ba mươi tám đàm phán với Hứa Văn Thụy, để Lý Ánh Kiều tranh cử phá lệ vị trí Phó Tổng giám đốc Bộ phận Thương hiệu. Niên hạn tranh cử của cô chỉ còn thiếu một năm.
Anh đã chuẩn bị rất nhiều. Làm hồ sơ của Lý Ánh Kiều thành bản PPT thông suốt cả đêm. Dữ liệu đầy đủ và có thể kiểm chứng, biểu đồ rõ ràng.
Anh chưa từng làm những điều này cho bản thân, nhưng lần này anh muốn tranh đấu. Về chuyện này, anh không hề có tư lợi nào khác, đơn thuần là nếu ngay cả dự án nổi tiếng như Cầu Vồng Dũ Lý cũng không đổi lấy được sự thăng chức phá lệ, thì ai còn sẵn lòng làm việc trong tuyến Quan hệ công chúng Thương hiệu nữa.
Nhưng Hứa Văn Thụy lại đột nhiên đồng ý rất dễ dàng.
Nhưng điều kiện là dự án Cầu Vồng Dũ Lý phải có tên của Hứa Tuấn Phi.
Vì vậy, năm đó người cùng thăng chức còn có Hứa Tuấn Phi. Trước sự im lặng của mọi người, anh ta trực tiếp thăng lên Phó Chủ tịch cấp cao của Convey.
Người La Mã này cũng hiếm khi cất đi vẻ ngông nghênh của mình, bắt đầu thường xuyên tham dự các hội nghị thượng đỉnh lớn trong ngành, làm ra vẻ là người kế nhiệm.
Lúc đó, Hứa Cừ Ngữ vẫn ẩn mình ở chi nhánh Thượng Hải. Chỉ có vài lần công ty tổ chức đại hội mới gọi bà trở về.
Nhưng Hứa Tuấn Phi không chịu phấn đấu. Ngoại trừ dự án này, anh ta hầu như không có thêm thành tích nào nổi bật. Sau đó, khi Cầu Vồng Dũ Lý gặp sự cố, anh ta càng không có khả năng giải quyết hậu quả. Ngược lại, Hứa Cừ Ngữ đã thành lập công ty con riêng ở Thượng Hải,
Lilith nghiêm túc gật đầu: “Đúng vậy. Người bà Hứa Cừ Ngữ hỏi là Joe.”
Trương Tông Hài hơi nhướng mày, càng tò mò hơn. Anh ta quăng khăn giấy ướt về phía bàn, ngồi dựa vào ghế điềm tĩnh quay sang nhìn cô thư ký: “Bà ấy nói gì?”
Du Tân Dương làm như không nghe thấy, cũng không ăn nữa. Anh ngoan ngoãn nhưng cũng khó bị phớt lờ tựa ở đó chờ Lilith nói tiếp, thỉnh thoảng phẩy tay đuổi những con bướm đêm dưới đèn cho Lý Ánh Kiều.
Lý Ánh Kiều không nói gì, uống một ngụm bia trên bàn, lặng lẽ nhìn Lilith.
Cuối cùng cũng đến khoảnh khắc này. Giọng Lilith không kìm được sự phấn khích: “Đây cũng là một trong những mục đích tôi đến Phong Đàm lần này. Bà Hứa Cừ Ngữ hỏi, nếu có thể, bà ấy muốn hỏi cô có sẵn lòng quay lại Convey và chiến đấu vì lý tưởng của mình một lần nữa không. Bà ấy nói, cô sẽ thay thế vị trí của Villy. Mặc dù thâm niên tranh cử của cô không đủ, nhưng có thể phá lệ để cô và Michael đồng thời trở thành ứng viên CMO tranh cử lần này. Joe, cô có quay về Bắc Kinh với chúng tôi không?”
Chương 89: Mong anh yêu em ít đi một chút.
Tiêu chuẩn cạnh tranh chức vụ của Convey luôn nổi tiếng là khắc nghiệt, vượt xa quy định của ngành.
Bởi vì Hứa Văn Thụy – chủ tịch kiêm nhà sáng lập của Convey Travel – trước khi khởi nghiệp đã là một “vua cày” bò lên từ tầng lớp cơ sở, xem văn hóa sói như là tín điều sống của mình.
Ông cảm thấy người trẻ bây giờ chưa nếm trải khổ cực, đang sống trong sung sướng mà không biết sướng.
Mỗi lần công ty họp đại hội, ông luôn miệng nhắc nhở rằng người trẻ phải thực tế. Ông tin rằng chỉ cần chịu khó cống hiến sẽ nhận được đền đáp, nhưng lại không tin mình là Bá Nhạc, cũng không tin trên đời có Thiên Lý Mã. Trên tường văn phòng ông luôn treo một bức thư pháp nét bút mạnh mẽ: Thiên Đạo Trù Cần.
(*)
Trong thời đại hỗn loạn mà chỉ cần dám xông pha, dám chiến đấu này, sự nỗ lực dường như quan trọng hơn thiên phú.
Chỉ là, trong thời đại bùng nổ thông tin này, thuật toán đã san bằng cái gọi là khoảng cách thông tin. Sự nỗ lực chẳng qua là chứng minh kẻ tầm thường càng tầm thường hơn. Chỉ là thời đại thông tin, làm sao sánh được với thời đại La Mã của người khác.
Nói thẳng ra, Trương Tông Hài làm việc dưới trướng ông ta nhiều năm như vậy mới ý thức sâu sắc được cái gọi là những cơn mưa mình từng hứng đều phải hứng lại từng chậu một. Không chỉ xé nát ô của người khác, mà còn phải xé rách quần áo của họ, để họ tr*n tr**ng đứng dưới cơn mưa định mệnh chấp nhận và cảm ơn lễ rửa tội linh hồn này.
Đừng nói ông khắc nghiệt với nhân viên, mà ngay cả với con gái mình cũng rất nhất quán. Hứa Cừ Ngữ luôn tự mình vất vả đi lên, tuân thủ nghiêm ngặt tiêu chuẩn cạnh tranh chức vụ của công ty.
Ví dụ, đối với việc thăng tiến trong mảng Quan hệ công chúng Thương hiệu: Phải ở lại vị trí chuyên viên sơ cấp xử lý đơn hàng máy bay/khách sạn và khiếu nại của khách hàng đủ 1-2 năm, mới được tranh cử chuyên viên khiếu nại cấp cao. Chuyên viên khiếu nại cấp cao cũng phải ở đủ 2-3 năm, mới được tranh cử người phụ trách nhóm dự án. Ở đây, cần ít nhất 3 năm mới được tranh cử Tổng giám đốc Bộ phận cấp cao. Các vị trí cao hơn nữa ít nhất phải đợi thêm 4-5 năm.
Đương nhiên, mỗi tuyến kinh doanh đều không giống nhau, cần được triển khai cụ thể theo kế hoạch phát triển của công ty. Câu này cũng giống như câu “quyền giải thích cuối cùng thuộc về người bán hàng”.
Trương Tông Hài hoàn thành việc tranh cử Phó Tổng giám đốc mảng Quan hệ công chúng Thương hiệu cũng nghiêm ngặt tuân theo niên hạn tranh cử. Nhưng Lý Ánh Kiều chỉ mất bốn năm. Cô là người ngoài duy nhất cho đến nay được phá lệ trong công ty.
Năm 2023, sự bùng nổ của Cầu Vồng Dũ Lý đã khiến doanh thu công ty tăng vọt chỉ sau một đêm. Điều này cho phép Trương Tông Hài có đủ cơ sở để xin cái suất phá lệ này từ Hứa Văn Thụy. Nhưng thực ra lúc đó có điều kiện, không phải là thực sự có người nhận thấy năng lực của Lý Ánh Kiều. Thậm chí một số người vẫn cho là do cô may mắn.
Vì vậy, khi Hứa Cừ Ngữ được bổ nhiệm Phó Chủ tịch cấp cao của Convey, bà đã ngoài bốn mươi tuổi. Từ vị trí cơ sở cho đến vị trí này, bà đã mất trọn mười bảy năm và hai mươi tám ngày.
Người sáng suốt đều biết, ngay cả ở các nền tảng OTA khác, với năng lực của Hứa Cừ Ngữ, bà cũng không cần mười bảy năm để đạt được vị trí này. Nhưng Hứa Văn Thụy dường như sợ bị nói là thiên vị, ngược lại càng nghiêm khắc với bà hơn.
Ông dùng con gái để làm gương.
Còn Hứa Tuấn Phi thì sao? Anh ta tốt hơn. Sau khi học MBA ở nước ngoài về, anh ta trực tiếp nhảy dù vào cấp cao của công ty. Tại sao cái luật “Thiên Đạo Trù Cần” lại vô hiệu với anh ta?
Lúc đó, Hứa Tuấn Phi đang hẹn hò với một cô bạn gái gia thế hiển hách, có bối cảnh đỏ*. Hứa Văn Thụy rất đàng hoàng mà giải thích với các cổ đông cũ của mình: “Đây là liên minh thương mại chính trị cần thiết cho sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Cừ Ngữ có nhiều ý tưởng riêng, không muốn tuân theo sự sắp xếp của chúng tôi. Vậy thì Tuấn Phi hy sinh vì đại cục, công ty đương nhiên phải đền bù cho cậu ấy.”
(*)
Người trong công ty đâu có ngốc. Hứa Văn Thụy thiên vị ai, câu trả lời rõ như ban ngày. Hứa Cừ Ngữ hoàn toàn không thể lên nắm quyền. Bất kỳ ai có chút tinh ý trong công ty đều biết nên đứng về phe nào.
Hứa Văn Thụy muốn truyền quyền kế thừa cho con trai, nhưng lại không muốn tỏ ra quá thiên vị. Ông chỉ mong Hứa Tuấn Phi làm được một chút thành tích trong dự án, để danh chính ngôn thuận tiếp nhận quyền lực từ tay ông.
Khi Cầu Vồng Dũ Lý bùng nổ, Trương Tông Hài muốn Lý Ánh Kiều đường hoàng trở về trụ sở chính. Lần đầu tiên anh chủ động lên tầng ba mươi tám đàm phán với Hứa Văn Thụy, để Lý Ánh Kiều tranh cử phá lệ vị trí Phó Tổng giám đốc Bộ phận Thương hiệu. Niên hạn tranh cử của cô chỉ còn thiếu một năm.
Anh đã chuẩn bị rất nhiều. Làm hồ sơ của Lý Ánh Kiều thành bản PPT thông suốt cả đêm. Dữ liệu đầy đủ và có thể kiểm chứng, biểu đồ rõ ràng.
Anh chưa từng làm những điều này cho bản thân, nhưng lần này anh muốn tranh đấu. Về chuyện này, anh không hề có tư lợi nào khác, đơn thuần là nếu ngay cả dự án nổi tiếng như Cầu Vồng Dũ Lý cũng không đổi lấy được sự thăng chức phá lệ, thì ai còn sẵn lòng làm việc trong tuyến Quan hệ công chúng Thương hiệu nữa.
Nhưng Hứa Văn Thụy lại đột nhiên đồng ý rất dễ dàng.
Nhưng điều kiện là dự án Cầu Vồng Dũ Lý phải có tên của Hứa Tuấn Phi.
Vì vậy, năm đó người cùng thăng chức còn có Hứa Tuấn Phi. Trước sự im lặng của mọi người, anh ta trực tiếp thăng lên Phó Chủ tịch cấp cao của Convey.
Người La Mã này cũng hiếm khi cất đi vẻ ngông nghênh của mình, bắt đầu thường xuyên tham dự các hội nghị thượng đỉnh lớn trong ngành, làm ra vẻ là người kế nhiệm.
Lúc đó, Hứa Cừ Ngữ vẫn ẩn mình ở chi nhánh Thượng Hải. Chỉ có vài lần công ty tổ chức đại hội mới gọi bà trở về.
Nhưng Hứa Tuấn Phi không chịu phấn đấu. Ngoại trừ dự án này, anh ta hầu như không có thêm thành tích nào nổi bật. Sau đó, khi Cầu Vồng Dũ Lý gặp sự cố, anh ta càng không có khả năng giải quyết hậu quả. Ngược lại, Hứa Cừ Ngữ đã thành lập công ty con riêng ở Thượng Hải,
