» Diễn đàn » Đọc truyện » Tiểu Thuyết
Quan Hệ Ngày Đêm - Hạ Mạt Thu
 |  admin(Admin) Hôm nay, 11:59 |
theo.
Ninh Diên trước nay luôn hài lòng với công việc của anh, lần này nghe báo cáo xong lại càng không tiếc lời khen: “Chu Hề nói đúng, để cậu làm trợ lý đặc biệt đúng là phí của trời, bây giờ cậu càng ngày càng có khí thế của một người đứng đầu một phương rồi.”
Lời này là Chu Hề nói vào lần Ninh Diên phẫu thuật đầu tiên. Khi ấy, anh vẫn còn nằm trong bệnh viện, mọi việc ở tiền tuyến đều giao cho Ngô Ứng và Quý Úc Đồng. Quý Úc Đồng phụ trách ổn định hoạt động kinh doanh thường ngày của KR, còn Ngô Ứng dẫn theo đội ngũ thao túng thị trường của KR, nhanh, mạnh, chuẩn xác bao vây Trường Sơn cùng các công ty liên quan, đồng thời dứt khoát chặt đứt đường sống mà Trường Sơn và những ông chủ đứng sau định dùng các công ty vỏ bọc để lừa vay vốn từ ngân hàng thương mại.
“Đủ thâm, đủ tàn nhẫn, đủ vững. Một tướng tài giỏi như vậy mà anh lại dùng làm trợ lý, đúng là phí của trời.” Chu Hề chê xong vẫn không quên đào người, “Nếu KR không có vị trí cho cậu ấy, chi bằng để cậu ấy sang chỗ em.”
Đương nhiên Ninh Diên sẽ không chịu nhả người. Trong bản đồ sự nghiệp của anh, dấu chân của KR tuyệt đối sẽ không chỉ giới hạn ở trong nước. Một ngày nào đó, KR nhất định sẽ giống những tổ chức đầu tư lâu đời như Hồng Thăng, có mặt khắp nơi trên thế giới. Mà trong quá trình các nhánh vươn rộng, thứ anh thiếu nhất không phải tiền hay dự án, mà là những nhà quản lý có thể mở mang bờ cõi, một mình đảm đương một phương.
Năm đó, giữa một loạt VP, anh chọn Ngô Ứng mới chỉ 25 tuổi làm trợ lý, chính là vì nhìn ra tài cầm quân ở người trẻ tuổi này. Vì thế, anh đặc biệt giữ Ngô Ứng bên cạnh mình, để anh nhanh chóng trưởng thành, sớm ngày có thể tự mình đảm đương một phương.
Giờ nhìn lại, dù là làm Trợ lý đặc biệt Ngô điềm tĩnh, lão luyện, hay làm Ngô tổng quyết đoán, dứt khoát, Ngô Ứng đều thể hiện rất tốt, chỉ là……
Ninh Diên hơi chuyển tầm mắt, nhìn cuốn sổ tay của khóa luân huấn dành cho đội ngũ quản lý cấp cao kỳ này trên máy tính mà sáng nay Hà Nhất Minh mang tới để anh xem qua, khẽ thở dài trong lòng.
Hai người lại nói thêm vài câu thì Hà Nhất Minh đến gõ cửa, nhắc: “Ninh tổng, Ngô tổng, hai người cũng gần đến lúc lên lầu họp rồi.”
Lễ khai giảng khóa luân huấn quản lý cấp cao kỳ này bắt đầu lúc 9 giờ 45 phút. Theo chương trình, Ninh Diên sẽ tham dự và có một bài phát biểu ngắn.
Ninh Diên lại liếc cuốn sổ tay kia một lần nữa, đẩy ghế đứng dậy, nói: “Đi thôi, cùng lên trên.”
————
Ninh Diên dẫn Ngô Ứng và Hà Nhất Minh đi thang máy lên lầu. Vừa bước vào phòng họp, những người khác liền lần lượt đứng dậy chào đón.
Ninh Diên giơ tay, ra hiệu mọi người ngồi xuống.
Còn Ngô Ứng thì theo vị trí HR đã sắp xếp, tìm thấy bảng tên của mình ở phía dưới.
Những người xung quanh đều khách sáo gọi anh: “Ngô tổng.”
Ngô Ứng gật đầu chào, kéo ghế ngồi xuống. Đảo mắt nhìn một vòng, anh phát hiện lần này có tổng cộng 13 người tham gia luân huấn, ngoài anh ra, những người khác đều từ cấp phó giám đốc trở xuống.
Chương trình luân huấn dành cho quản lý cấp cao của KR được tổ chức riêng cho những người từ cấp VP cao cấp trở lên trong công ty, mỗi năm một kỳ, mỗi kỳ ít nhất một tháng. Nội dung học từ lý thuyết đến thực hành, ngoài Ninh Diên và các thành viên hội đồng quản trị khác của công ty đứng lớp, còn mời những tên tuổi lớn trong giới đầu tư trong và ngoài nước đến chia sẻ, để học viên có thể trực tiếp thảo luận, trao đổi với họ. Đây là một cơ hội học tập và thăng tiến vô cùng quý giá.
Đương nhiên, còn một điểm rất hấp dẫn nữa, đó là mỗi kỳ đào tạo đều áp dụng hình thức bán khép kín, địa điểm sẽ được chọn ở một nơi khác ngoài Bắc Thành, vì vậy chương trình đào tạo này cũng được các nhân viên coi là phúc lợi hàng đầu.
Ngô Ứng trực tiếp từ VP trở thành trợ lý đặc biệt của Ninh Diên, chưa đầy bốn năm đã thăng năm cấp, hiện giờ đã lên đến chức giám đốc. Nhưng mấy năm nay anh quá bận, đặc biệt là thời gian làm trợ lý đặc biệt, căn bản không thể thu xếp được một tháng để tham gia chương trình đào tạo luân phiên. Lần này vẫn là Ninh Diên ép anh phải đi.
“Nghe nói đợt tập huấn tập trung lần này của chúng ta được tổ chức ở Thành phố Song Tử.” Người ngồi bên cạnh Ngô Ứng nói.
“Tôi cũng nghe nói rồi.” Một người khác tiếp lời, “Mấy người tham gia đào tạo luân phiên năm ngoái sắp ghen tị chết rồi.”
Năm ngoái, địa điểm tập huấn tập trung được đặt ở Quỳnh Châu, còn lần này thì trực tiếp sắp xếp ở nước ngoài. Tuy đối với nhóm người suốt ngày đi công tác như họ, sang Thành phố Song Tử một chuyến căn bản chẳng đáng là bao, hơn nữa xét về môi trường và điều kiện mọi mặt, chưa chắc đã bằng Quỳnh Châu. Nhưng vì đây là lần đầu tiên thử tổ chức ở nước ngoài nên mọi người chẳng hiểu sao đều vô cùng hào hứng và mong chờ.
So với vẻ phấn khởi của những người khác, Ngô Ứng lại tỏ ra rất bình thản.
Anh hơi cụp mắt, nhìn tấm bảng tên trước mặt, trong lòng có một giọng nói vang lên: Đến Thành phố Song Tử sao? Cũng tốt, chỉ cần rời xa Bắc Thành là được.
Ba phút sau, cuộc họp chính thức bắt đầu. Ninh Diên đại diện công ty phát biểu động viên ngắn gọn, còn phó tổng giám đốc HR phụ trách đợt tập huấn lần này thì phổ biến những nội dung và vấn đề liên quan đến đợt tập huấn.
Tin đồn quả không sai, địa điểm tập huấn lần này chính là Thành phố Song Tử, thời gian đào tạo là bốn tuần, cộng thêm hành trình đi về, vừa tròn một tháng. Theo sắp xếp, họ sẽ đáp chuyến bay chiều Chủ nhật đến Thành phố Song Tử.
Sau khi phổ biến xong tất cả các vấn đề, phó tổng giám đốc HR nhìn về phía sếp nhà mình, hỏi: “Bên anh còn gì cần bổ sung không?”
“Không có gì cần bổ sung. Ninh tổng, bên anh còn muốn nói thêm đôi câu không?”
“Không cần.”
Thấy các sếp đều không còn gì muốn nói, phó tổng giám đốc HR liền tuyên bố tan họp, bảo mọi người tự về chuẩn bị.
—-/
Hiện giờ Ngô Ứng vẫn đang giữ chức CEO chi nhánh Indonesia, không giống những người khác sau khi tan họp còn phải quay về bàn giao công việc. Sau cuộc họp, anh vốn định sang chào mấy vị tổng giám đốc quen biết rồi về nhà, nhưng lại bị Hà Nhất Minh gọi lại: “Sư huynh, trưa nay anh có rảnh không? Nếu rảnh thì chúng ta cùng ăn một bữa nhé, em mời anh.”
Thấy Ngô Ứng theo bản năng nhìn về phía Ninh Diên đang sóng vai đi cùng Hoắc tổng ở phía trước, Hà Nhất Minh vội giải thích: “Trưa nay Ninh tổng đã hẹn ăn cơm với Chu tổng, không dùng bữa ở công ty.”
Xác định sẽ không ảnh hưởng đến công việc của đối phương, Ngô Ứng mới gật đầu: “Được, ra ngoài ăn đi.”
“Được.” Hà Nhất Minh cười nói, “Em tiễn Ninh tổng ra ngoài trước, lát nữa chúng ta gặp nhau ở dưới lầu.”
“Được.”
—-
Ngô Ứng xuống dưới lầu, trò chuyện một lúc với hai vị tổng giám đốc thân thiết. Thấy thời gian cũng gần đến, anh khéo léo từ chối lời mời của đối phương rồi xuống lầu đợi Hà Nhất Minh.
Nhà ăn dành cho nhân viên của KR rất khá, nhưng ngày nào cũng ăn thì sơn hào hải vị cũng có lúc ngán, vì vậy sau giờ làm vẫn có không ít nhân viên hẹn nhau ra ngoài ăn.
Ngô Ứng đứng ở một góc đại sảnh, cúi đầu nhìn điện thoại, thỉnh thoảng lại ngước mắt đáp một hai câu chào hỏi của những nhân viên ra ngoài dùng bữa. Đến lần cuối cùng ngẩng đầu lên,
Ninh Diên trước nay luôn hài lòng với công việc của anh, lần này nghe báo cáo xong lại càng không tiếc lời khen: “Chu Hề nói đúng, để cậu làm trợ lý đặc biệt đúng là phí của trời, bây giờ cậu càng ngày càng có khí thế của một người đứng đầu một phương rồi.”
Lời này là Chu Hề nói vào lần Ninh Diên phẫu thuật đầu tiên. Khi ấy, anh vẫn còn nằm trong bệnh viện, mọi việc ở tiền tuyến đều giao cho Ngô Ứng và Quý Úc Đồng. Quý Úc Đồng phụ trách ổn định hoạt động kinh doanh thường ngày của KR, còn Ngô Ứng dẫn theo đội ngũ thao túng thị trường của KR, nhanh, mạnh, chuẩn xác bao vây Trường Sơn cùng các công ty liên quan, đồng thời dứt khoát chặt đứt đường sống mà Trường Sơn và những ông chủ đứng sau định dùng các công ty vỏ bọc để lừa vay vốn từ ngân hàng thương mại.
“Đủ thâm, đủ tàn nhẫn, đủ vững. Một tướng tài giỏi như vậy mà anh lại dùng làm trợ lý, đúng là phí của trời.” Chu Hề chê xong vẫn không quên đào người, “Nếu KR không có vị trí cho cậu ấy, chi bằng để cậu ấy sang chỗ em.”
Đương nhiên Ninh Diên sẽ không chịu nhả người. Trong bản đồ sự nghiệp của anh, dấu chân của KR tuyệt đối sẽ không chỉ giới hạn ở trong nước. Một ngày nào đó, KR nhất định sẽ giống những tổ chức đầu tư lâu đời như Hồng Thăng, có mặt khắp nơi trên thế giới. Mà trong quá trình các nhánh vươn rộng, thứ anh thiếu nhất không phải tiền hay dự án, mà là những nhà quản lý có thể mở mang bờ cõi, một mình đảm đương một phương.
Năm đó, giữa một loạt VP, anh chọn Ngô Ứng mới chỉ 25 tuổi làm trợ lý, chính là vì nhìn ra tài cầm quân ở người trẻ tuổi này. Vì thế, anh đặc biệt giữ Ngô Ứng bên cạnh mình, để anh nhanh chóng trưởng thành, sớm ngày có thể tự mình đảm đương một phương.
Giờ nhìn lại, dù là làm Trợ lý đặc biệt Ngô điềm tĩnh, lão luyện, hay làm Ngô tổng quyết đoán, dứt khoát, Ngô Ứng đều thể hiện rất tốt, chỉ là……
Ninh Diên hơi chuyển tầm mắt, nhìn cuốn sổ tay của khóa luân huấn dành cho đội ngũ quản lý cấp cao kỳ này trên máy tính mà sáng nay Hà Nhất Minh mang tới để anh xem qua, khẽ thở dài trong lòng.
Hai người lại nói thêm vài câu thì Hà Nhất Minh đến gõ cửa, nhắc: “Ninh tổng, Ngô tổng, hai người cũng gần đến lúc lên lầu họp rồi.”
Lễ khai giảng khóa luân huấn quản lý cấp cao kỳ này bắt đầu lúc 9 giờ 45 phút. Theo chương trình, Ninh Diên sẽ tham dự và có một bài phát biểu ngắn.
Ninh Diên lại liếc cuốn sổ tay kia một lần nữa, đẩy ghế đứng dậy, nói: “Đi thôi, cùng lên trên.”
————
Ninh Diên dẫn Ngô Ứng và Hà Nhất Minh đi thang máy lên lầu. Vừa bước vào phòng họp, những người khác liền lần lượt đứng dậy chào đón.
Ninh Diên giơ tay, ra hiệu mọi người ngồi xuống.
Còn Ngô Ứng thì theo vị trí HR đã sắp xếp, tìm thấy bảng tên của mình ở phía dưới.
Những người xung quanh đều khách sáo gọi anh: “Ngô tổng.”
Ngô Ứng gật đầu chào, kéo ghế ngồi xuống. Đảo mắt nhìn một vòng, anh phát hiện lần này có tổng cộng 13 người tham gia luân huấn, ngoài anh ra, những người khác đều từ cấp phó giám đốc trở xuống.
Chương trình luân huấn dành cho quản lý cấp cao của KR được tổ chức riêng cho những người từ cấp VP cao cấp trở lên trong công ty, mỗi năm một kỳ, mỗi kỳ ít nhất một tháng. Nội dung học từ lý thuyết đến thực hành, ngoài Ninh Diên và các thành viên hội đồng quản trị khác của công ty đứng lớp, còn mời những tên tuổi lớn trong giới đầu tư trong và ngoài nước đến chia sẻ, để học viên có thể trực tiếp thảo luận, trao đổi với họ. Đây là một cơ hội học tập và thăng tiến vô cùng quý giá.
Đương nhiên, còn một điểm rất hấp dẫn nữa, đó là mỗi kỳ đào tạo đều áp dụng hình thức bán khép kín, địa điểm sẽ được chọn ở một nơi khác ngoài Bắc Thành, vì vậy chương trình đào tạo này cũng được các nhân viên coi là phúc lợi hàng đầu.
Ngô Ứng trực tiếp từ VP trở thành trợ lý đặc biệt của Ninh Diên, chưa đầy bốn năm đã thăng năm cấp, hiện giờ đã lên đến chức giám đốc. Nhưng mấy năm nay anh quá bận, đặc biệt là thời gian làm trợ lý đặc biệt, căn bản không thể thu xếp được một tháng để tham gia chương trình đào tạo luân phiên. Lần này vẫn là Ninh Diên ép anh phải đi.
“Nghe nói đợt tập huấn tập trung lần này của chúng ta được tổ chức ở Thành phố Song Tử.” Người ngồi bên cạnh Ngô Ứng nói.
“Tôi cũng nghe nói rồi.” Một người khác tiếp lời, “Mấy người tham gia đào tạo luân phiên năm ngoái sắp ghen tị chết rồi.”
Năm ngoái, địa điểm tập huấn tập trung được đặt ở Quỳnh Châu, còn lần này thì trực tiếp sắp xếp ở nước ngoài. Tuy đối với nhóm người suốt ngày đi công tác như họ, sang Thành phố Song Tử một chuyến căn bản chẳng đáng là bao, hơn nữa xét về môi trường và điều kiện mọi mặt, chưa chắc đã bằng Quỳnh Châu. Nhưng vì đây là lần đầu tiên thử tổ chức ở nước ngoài nên mọi người chẳng hiểu sao đều vô cùng hào hứng và mong chờ.
So với vẻ phấn khởi của những người khác, Ngô Ứng lại tỏ ra rất bình thản.
Anh hơi cụp mắt, nhìn tấm bảng tên trước mặt, trong lòng có một giọng nói vang lên: Đến Thành phố Song Tử sao? Cũng tốt, chỉ cần rời xa Bắc Thành là được.
Ba phút sau, cuộc họp chính thức bắt đầu. Ninh Diên đại diện công ty phát biểu động viên ngắn gọn, còn phó tổng giám đốc HR phụ trách đợt tập huấn lần này thì phổ biến những nội dung và vấn đề liên quan đến đợt tập huấn.
Tin đồn quả không sai, địa điểm tập huấn lần này chính là Thành phố Song Tử, thời gian đào tạo là bốn tuần, cộng thêm hành trình đi về, vừa tròn một tháng. Theo sắp xếp, họ sẽ đáp chuyến bay chiều Chủ nhật đến Thành phố Song Tử.
Sau khi phổ biến xong tất cả các vấn đề, phó tổng giám đốc HR nhìn về phía sếp nhà mình, hỏi: “Bên anh còn gì cần bổ sung không?”
“Không có gì cần bổ sung. Ninh tổng, bên anh còn muốn nói thêm đôi câu không?”
“Không cần.”
Thấy các sếp đều không còn gì muốn nói, phó tổng giám đốc HR liền tuyên bố tan họp, bảo mọi người tự về chuẩn bị.
—-/
Hiện giờ Ngô Ứng vẫn đang giữ chức CEO chi nhánh Indonesia, không giống những người khác sau khi tan họp còn phải quay về bàn giao công việc. Sau cuộc họp, anh vốn định sang chào mấy vị tổng giám đốc quen biết rồi về nhà, nhưng lại bị Hà Nhất Minh gọi lại: “Sư huynh, trưa nay anh có rảnh không? Nếu rảnh thì chúng ta cùng ăn một bữa nhé, em mời anh.”
Thấy Ngô Ứng theo bản năng nhìn về phía Ninh Diên đang sóng vai đi cùng Hoắc tổng ở phía trước, Hà Nhất Minh vội giải thích: “Trưa nay Ninh tổng đã hẹn ăn cơm với Chu tổng, không dùng bữa ở công ty.”
Xác định sẽ không ảnh hưởng đến công việc của đối phương, Ngô Ứng mới gật đầu: “Được, ra ngoài ăn đi.”
“Được.” Hà Nhất Minh cười nói, “Em tiễn Ninh tổng ra ngoài trước, lát nữa chúng ta gặp nhau ở dưới lầu.”
“Được.”
—-
Ngô Ứng xuống dưới lầu, trò chuyện một lúc với hai vị tổng giám đốc thân thiết. Thấy thời gian cũng gần đến, anh khéo léo từ chối lời mời của đối phương rồi xuống lầu đợi Hà Nhất Minh.
Nhà ăn dành cho nhân viên của KR rất khá, nhưng ngày nào cũng ăn thì sơn hào hải vị cũng có lúc ngán, vì vậy sau giờ làm vẫn có không ít nhân viên hẹn nhau ra ngoài ăn.
Ngô Ứng đứng ở một góc đại sảnh, cúi đầu nhìn điện thoại, thỉnh thoảng lại ngước mắt đáp một hai câu chào hỏi của những nhân viên ra ngoài dùng bữa. Đến lần cuối cùng ngẩng đầu lên,
