» Diễn đàn » Đọc truyện » Tiểu Thuyết
Diêu Viễn Chẳng Xa Xôi - Lục Hữu Gian
 |  admin(Admin) Hôm qua, 20:12 |
nói cần về suy nghĩ, sau đó đưa ra quyết định khởi nghiệp. Trần Nhược Hư bỏ tiền, cung cấp nguồn lực vào những thời điểm then chốt, còn Diêu Viễn toàn quyền phụ trách dòng sản phẩm và nghiệp vụ của Ba Quang. Mấy năm đó, anh ta bận rộn thâu tóm quyền lực tại Mỹ Khoa Hưng Viễn, phân chia lại lợi ích, hoàn thành việc nâng cấp cải tạo nhà máy thông minh và tìm kiếm các điểm tăng trưởng mới.
Ba năm đầu của Công nghệ Ba Quang phát triển khá thuận lợi. Diêu Viễn có năng lực chuyên môn mạnh, thuật toán mô phỏng điểm ảnh phụ trở thành điểm sáng độc đáo trong các thiết bị nội địa, cô còn xuất bản một cuốn sách chuyên ngành về xử lý hình ảnh để nâng cao danh tiếng trong giới.
Trần Trung Vọng năm xưa đã nhìn thấu giá trị thương mại của lĩnh vực ngách kiểm tra này quá nhỏ bé, vì thế mới không để Trần Nhược Hư ra làm riêng. Diêu Viễn lại không giỏi trong việc tận dụng và kết hợp các nguồn lực, tự giam mình trong lĩnh vực ngách mà không hay biết, thậm chí còn cố gắng đi theo một con đường có giá trị thương mại không rõ ràng ngay trong chính cái ngách nhỏ hẹp đó.
Sau khi Trần Trung Vọng giao quyền vận hành Khối sự nghiệp cho Trần Nhược Hư, để tạo thế cân bằng, ông ta đã tách bộ phận thiết bị ra và giao cho Uông Ích Hằng chuyên trách mảng thiết bị dây chuyền sản xuất của Mỹ Khoa Hưng Viễn. Cùng với đà đẩy mạnh nhà máy thông minh của Mỹ Khoa Hưng Viễn, bộ phận thiết bị đã thành lập công ty con và vận hành độc lập. Giá trị thương mại và biên lợi nhuận ròng của công ty con này hiện tại có thể chấp mười cái Ba Quang.
Mấy năm trước, Trần Nhược Hư bận rộn chỉnh đốn lại Mỹ Khoa Hưng Viễn nên không rảnh tay, cũng từng để Diêu Viễn đến Mỹ Khoa Hưng Viễn khảo sát thiết bị sản xuất. Diêu Viễn cảm thấy đó không phải là đường đua của Ba Quang, còn anh ta nhận ra cô không hề mặn mà với việc mở rộng quy mô để theo đuổi giá trị thương mại.
Anh ta cho rằng Diêu Viễn đã không cân bằng tốt giữa lý tưởng cuộc đời và giá trị thương mại, dẫn đến việc Ba Quang mãi chỉ là một doanh nghiệp nhỏ mà đẹp. Diêu Viễn đã lãng phí tài nguyên của Mỹ Khoa Hưng Viễn, cũng phụ lòng tốt nâng đỡ của anh ta. Một Ba Quang “nhỏ mà đẹp” đối với anh ta là hoàn toàn vô dụng.
Công nghệ Ba Quang đã bị Diêu Viễn làm lãng phí quá nhiều thời gian và cơ hội. Trần Nhược Hư mất kiên nhẫn, cảm nhận được thái độ không tán thành của Diêu Viễn trong việc sắp xếp nhân sự, trong khoảnh khắc đó, anh ta đã nhen nhóm ý định để Diêu Viễn rút khỏi Công nghệ Ba Quang.
Không thể phủ nhận rằng sau nhiều năm hợp tác, tình cảm của anh ta đối với Diêu Viễn rất phức tạp. Hai người là bạn cùng trường đại học, về mặt tâm lý có thêm một tầng thân thiết, lại cùng chuyên ngành, nhận thức trong lĩnh vực máy tính có độ tương thích cao, tạo nên sự đồng điệu về tinh thần.
Chính nhờ những đặc chất của Diêu Viễn mà Công nghệ Ba Quang rất thuần túy. Một công ty thuần túy có thể đứng vững trong thế giới thương mại phức tạp, Ba Quang cũng từng là vùng đất hứa về tinh thần và chốn nương náu của Trần Nhược Hư, và anh ta cũng từng dung túng cho thế giới không tưởng của Diêu Viễn.
Chỉ có điều trước hiện thực tàn khốc, bài giải mà Diêu Viễn đưa ra mãi không phải là thứ anh ta cần. Mâu thuẫn giữa anh ta và Diêu Viễn là không thể tránh khỏi, nhưng anh ta không muốn nhìn thấy cục diện chia đàn xẻ nghé.
Anh ta đề xuất một khả năng khác thực tế hơn, có lẽ Diêu Viễn có thể cân nhắc bước vào một giai đoạn khác trong cuộc đời mình. Hai người hợp tác theo một phương thức riêng tư hơn, còn cụ thể phương thức hợp tác riêng tư này là gì, chính bản thân Trần Nhược Hư cũng chưa nghĩ thông suốt.
Phản ứng của Diêu Viễn khiến anh ta nhạy bén nhận ra rằng cô sẽ không đời nào chấp nhận đề nghị này nên anh ta không tiếp tục chủ đề này nữa.
Trần Nhược Hư nói: “Định vị của phòng Chiến lược là ươm mầm sản phẩm mới. Quỹ đầu tư Thâm Nhuệ cắm rễ rất sâu trong mảng sản xuất thông minh, khi đội ngũ của họ tới, em có thể giao lưu với nhà sáng lập của họ, cũng nên đi ra ngoài xem nhiều dự án mới hơn.”
Diêu Viễn không biết chuyện Trần Nhược Hư đang nói và cái gọi là “bước vào giai đoạn khác trong cuộc đời” ban nãy có liên quan gì đến nhau, cô không tìm hiểu kỹ, chỉ nói: “Em biết rồi.”
Trần Nhược Hư nói: “Chuyện của Đinh Hạ Nghiêu anh sẽ cân nhắc lại.”
Chương 29
Tin tức Thiệu Trạch Văn sang Đặc Duy Trí Tuệ đã lan truyền khắp công ty. Đinh Hạ Nghiêu và Chu Châu đến tìm Diêu Viễn bàn bạc cách xử lý.
Đinh Hạ Nghiêu nói: “Đặc Duy không nằm trong danh sách hạn chế của thỏa thuận không cạnh tranh, chỉ có thể khởi kiện dựa trên điều khoản bổ sung. Thiệu Trạch Văn và Đặc Duy không trực tiếp ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng lao động và bảo hiểm xã hội của anh ta được treo ở một công ty thuê ngoài.”
Đặc Duy Trí Tuệ có đội ngũ chuyên nghiệp để lách luật thỏa thuận không cạnh tranh. Trước khi nhân tài gia nhập, họ đã cân nhắc kỹ lưỡng làm thế nào để né tránh rủi ro pháp lý. Thiệu Trạch Văn làm việc cho Đặc Duy Trí Tuệ, nhưng trên hợp đồng lao động không thể hiện việc anh ta gia nhập Đặc Duy Trí Tuệ.
Chu Châu hỏi: “Có thể đưa ra bằng chứng chứng minh Thiệu Trạch Văn thực tế đang làm việc cho Đặc Duy, và việc kia chỉ là đang sử dụng thủ đoạn lách luật hoặc vi phạm thỏa thuận không?”
Đinh Hạ Nghiêu nói: “Công tác thu thập chứng cứ rất khó. Các kênh không chính thống có thể lấy được bằng chứng, nhưng về cơ bản tòa sẽ không chấp nhận.”
Đinh Hạ Nghiêu làm công tác nhân sự bao nhiêu năm nay, Thiệu Trạch Văn không phải là người đầu tiên. Có rất nhiều cách thu thập chứng cứ bất hợp pháp như gửi chuyển phát nhanh, tạo hiện trường tai nạn xe cộ giả, v.v… nhưng mục đích của những việc đó đều là để gây áp lực, ép đương sự phải nhượng bộ trong quá trình trọng tài lao động, chứ không thể dùng làm bằng chứng khởi kiện trước tòa.
Chu Châu nói: “Chúng ta vẫn nên thảo luận trước xem cần đạt được mục đích gì. Sử dụng biện pháp pháp lý là để thể hiện thái độ không khoan nhượng của chúng ta đối với hành vi phi pháp, đồng thời cũng để ngăn Thiệu Trạch Văn tiếp tục làm việc cho Đặc Duy.”
Đinh Hạ Nghiêu nhếch mép cười bất lực: “Trọng tài lao động thường thiên vị người lao động, mà Đặc Duy lại có cao thủ xử lý mấy vụ này. Tình hình hiện tại bất lợi cho chúng ta. Đã ảnh hưởng đến nghiệp vụ kinh doanh rồi, liệu có thể tác động từ phía khách hàng không? Để khách hàng xử lý việc Đặc Duy vi phạm thỏa thuận, cạnh tranh không lành mạnh?”
Chu Châu liếc nhìn Diêu Viễn rồi nói: “Kết quả của việc khách hàng khởi động điều tra cạnh tranh không lành mạnh chắc chắn là gõ đầu cả hai bên. Thiệu Trạch Văn bị liệt vào danh sách đen không thể làm việc với SOLA cũng không ảnh hưởng đến việc anh ta nắm rõ phương án và giá vốn của chúng ta. Việc đó còn khiến khách hàng cảm thấy Đặc Duy có thành ý, có thủ đoạn giúp họ ép giá đầu vào, chúng ta sẽ mất nhiều hơn được.”
Diêu Viễn nói: “Đặc Duy không dùng được phương án của chúng ta đâu. Để Hải Minh đứng ra chủ trì cập nhật phương án dự án X2y, chi phí phần cứng phải giảm xuống ngoài phạm vi dự tính của Thiệu Trạch Văn.”
Chu Châu hỏi: “Đặc Duy không thể sao chép phương án của chúng
Ba năm đầu của Công nghệ Ba Quang phát triển khá thuận lợi. Diêu Viễn có năng lực chuyên môn mạnh, thuật toán mô phỏng điểm ảnh phụ trở thành điểm sáng độc đáo trong các thiết bị nội địa, cô còn xuất bản một cuốn sách chuyên ngành về xử lý hình ảnh để nâng cao danh tiếng trong giới.
Trần Trung Vọng năm xưa đã nhìn thấu giá trị thương mại của lĩnh vực ngách kiểm tra này quá nhỏ bé, vì thế mới không để Trần Nhược Hư ra làm riêng. Diêu Viễn lại không giỏi trong việc tận dụng và kết hợp các nguồn lực, tự giam mình trong lĩnh vực ngách mà không hay biết, thậm chí còn cố gắng đi theo một con đường có giá trị thương mại không rõ ràng ngay trong chính cái ngách nhỏ hẹp đó.
Sau khi Trần Trung Vọng giao quyền vận hành Khối sự nghiệp cho Trần Nhược Hư, để tạo thế cân bằng, ông ta đã tách bộ phận thiết bị ra và giao cho Uông Ích Hằng chuyên trách mảng thiết bị dây chuyền sản xuất của Mỹ Khoa Hưng Viễn. Cùng với đà đẩy mạnh nhà máy thông minh của Mỹ Khoa Hưng Viễn, bộ phận thiết bị đã thành lập công ty con và vận hành độc lập. Giá trị thương mại và biên lợi nhuận ròng của công ty con này hiện tại có thể chấp mười cái Ba Quang.
Mấy năm trước, Trần Nhược Hư bận rộn chỉnh đốn lại Mỹ Khoa Hưng Viễn nên không rảnh tay, cũng từng để Diêu Viễn đến Mỹ Khoa Hưng Viễn khảo sát thiết bị sản xuất. Diêu Viễn cảm thấy đó không phải là đường đua của Ba Quang, còn anh ta nhận ra cô không hề mặn mà với việc mở rộng quy mô để theo đuổi giá trị thương mại.
Anh ta cho rằng Diêu Viễn đã không cân bằng tốt giữa lý tưởng cuộc đời và giá trị thương mại, dẫn đến việc Ba Quang mãi chỉ là một doanh nghiệp nhỏ mà đẹp. Diêu Viễn đã lãng phí tài nguyên của Mỹ Khoa Hưng Viễn, cũng phụ lòng tốt nâng đỡ của anh ta. Một Ba Quang “nhỏ mà đẹp” đối với anh ta là hoàn toàn vô dụng.
Công nghệ Ba Quang đã bị Diêu Viễn làm lãng phí quá nhiều thời gian và cơ hội. Trần Nhược Hư mất kiên nhẫn, cảm nhận được thái độ không tán thành của Diêu Viễn trong việc sắp xếp nhân sự, trong khoảnh khắc đó, anh ta đã nhen nhóm ý định để Diêu Viễn rút khỏi Công nghệ Ba Quang.
Không thể phủ nhận rằng sau nhiều năm hợp tác, tình cảm của anh ta đối với Diêu Viễn rất phức tạp. Hai người là bạn cùng trường đại học, về mặt tâm lý có thêm một tầng thân thiết, lại cùng chuyên ngành, nhận thức trong lĩnh vực máy tính có độ tương thích cao, tạo nên sự đồng điệu về tinh thần.
Chính nhờ những đặc chất của Diêu Viễn mà Công nghệ Ba Quang rất thuần túy. Một công ty thuần túy có thể đứng vững trong thế giới thương mại phức tạp, Ba Quang cũng từng là vùng đất hứa về tinh thần và chốn nương náu của Trần Nhược Hư, và anh ta cũng từng dung túng cho thế giới không tưởng của Diêu Viễn.
Chỉ có điều trước hiện thực tàn khốc, bài giải mà Diêu Viễn đưa ra mãi không phải là thứ anh ta cần. Mâu thuẫn giữa anh ta và Diêu Viễn là không thể tránh khỏi, nhưng anh ta không muốn nhìn thấy cục diện chia đàn xẻ nghé.
Anh ta đề xuất một khả năng khác thực tế hơn, có lẽ Diêu Viễn có thể cân nhắc bước vào một giai đoạn khác trong cuộc đời mình. Hai người hợp tác theo một phương thức riêng tư hơn, còn cụ thể phương thức hợp tác riêng tư này là gì, chính bản thân Trần Nhược Hư cũng chưa nghĩ thông suốt.
Phản ứng của Diêu Viễn khiến anh ta nhạy bén nhận ra rằng cô sẽ không đời nào chấp nhận đề nghị này nên anh ta không tiếp tục chủ đề này nữa.
Trần Nhược Hư nói: “Định vị của phòng Chiến lược là ươm mầm sản phẩm mới. Quỹ đầu tư Thâm Nhuệ cắm rễ rất sâu trong mảng sản xuất thông minh, khi đội ngũ của họ tới, em có thể giao lưu với nhà sáng lập của họ, cũng nên đi ra ngoài xem nhiều dự án mới hơn.”
Diêu Viễn không biết chuyện Trần Nhược Hư đang nói và cái gọi là “bước vào giai đoạn khác trong cuộc đời” ban nãy có liên quan gì đến nhau, cô không tìm hiểu kỹ, chỉ nói: “Em biết rồi.”
Trần Nhược Hư nói: “Chuyện của Đinh Hạ Nghiêu anh sẽ cân nhắc lại.”
Chương 29
Tin tức Thiệu Trạch Văn sang Đặc Duy Trí Tuệ đã lan truyền khắp công ty. Đinh Hạ Nghiêu và Chu Châu đến tìm Diêu Viễn bàn bạc cách xử lý.
Đinh Hạ Nghiêu nói: “Đặc Duy không nằm trong danh sách hạn chế của thỏa thuận không cạnh tranh, chỉ có thể khởi kiện dựa trên điều khoản bổ sung. Thiệu Trạch Văn và Đặc Duy không trực tiếp ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng lao động và bảo hiểm xã hội của anh ta được treo ở một công ty thuê ngoài.”
Đặc Duy Trí Tuệ có đội ngũ chuyên nghiệp để lách luật thỏa thuận không cạnh tranh. Trước khi nhân tài gia nhập, họ đã cân nhắc kỹ lưỡng làm thế nào để né tránh rủi ro pháp lý. Thiệu Trạch Văn làm việc cho Đặc Duy Trí Tuệ, nhưng trên hợp đồng lao động không thể hiện việc anh ta gia nhập Đặc Duy Trí Tuệ.
Chu Châu hỏi: “Có thể đưa ra bằng chứng chứng minh Thiệu Trạch Văn thực tế đang làm việc cho Đặc Duy, và việc kia chỉ là đang sử dụng thủ đoạn lách luật hoặc vi phạm thỏa thuận không?”
Đinh Hạ Nghiêu nói: “Công tác thu thập chứng cứ rất khó. Các kênh không chính thống có thể lấy được bằng chứng, nhưng về cơ bản tòa sẽ không chấp nhận.”
Đinh Hạ Nghiêu làm công tác nhân sự bao nhiêu năm nay, Thiệu Trạch Văn không phải là người đầu tiên. Có rất nhiều cách thu thập chứng cứ bất hợp pháp như gửi chuyển phát nhanh, tạo hiện trường tai nạn xe cộ giả, v.v… nhưng mục đích của những việc đó đều là để gây áp lực, ép đương sự phải nhượng bộ trong quá trình trọng tài lao động, chứ không thể dùng làm bằng chứng khởi kiện trước tòa.
Chu Châu nói: “Chúng ta vẫn nên thảo luận trước xem cần đạt được mục đích gì. Sử dụng biện pháp pháp lý là để thể hiện thái độ không khoan nhượng của chúng ta đối với hành vi phi pháp, đồng thời cũng để ngăn Thiệu Trạch Văn tiếp tục làm việc cho Đặc Duy.”
Đinh Hạ Nghiêu nhếch mép cười bất lực: “Trọng tài lao động thường thiên vị người lao động, mà Đặc Duy lại có cao thủ xử lý mấy vụ này. Tình hình hiện tại bất lợi cho chúng ta. Đã ảnh hưởng đến nghiệp vụ kinh doanh rồi, liệu có thể tác động từ phía khách hàng không? Để khách hàng xử lý việc Đặc Duy vi phạm thỏa thuận, cạnh tranh không lành mạnh?”
Chu Châu liếc nhìn Diêu Viễn rồi nói: “Kết quả của việc khách hàng khởi động điều tra cạnh tranh không lành mạnh chắc chắn là gõ đầu cả hai bên. Thiệu Trạch Văn bị liệt vào danh sách đen không thể làm việc với SOLA cũng không ảnh hưởng đến việc anh ta nắm rõ phương án và giá vốn của chúng ta. Việc đó còn khiến khách hàng cảm thấy Đặc Duy có thành ý, có thủ đoạn giúp họ ép giá đầu vào, chúng ta sẽ mất nhiều hơn được.”
Diêu Viễn nói: “Đặc Duy không dùng được phương án của chúng ta đâu. Để Hải Minh đứng ra chủ trì cập nhật phương án dự án X2y, chi phí phần cứng phải giảm xuống ngoài phạm vi dự tính của Thiệu Trạch Văn.”
Chu Châu hỏi: “Đặc Duy không thể sao chép phương án của chúng
