được nâng cấp lên mô hình tập đoàn. Các đơn vị kinh doanh sẽ có quyền tự chủ lớn hơn và cũng sẽ có nhiều cơ hội phát triển hơn. Trung tâm chuỗi cung ứng hiện tại tuy xét về tổng thể thì cấp bậc, lương và phúc lợi đều đã được nâng lên, nhưng so với đơn vị kinh doanh vẫn còn một khoảng cách không nhỏ. Dĩ nhiên, điều quan trọng nhất vẫn là bối cảnh, nguồn lực và năng lực của Lương Phi. Uông Hâm cho rằng đi theo Lương Phi thì con đường phát triển trong tương lai sẽ tốt hơn. Sự cân nhắc của cô rất thực tế.

Kỹ năng của các vị trí quản lý có tính tương thông. Năng lực quản lý chuỗi cung ứng và năng lực nghiệp vụ của Uông Hâm đều rất vững, việc trong tương lai muốn chuyển sang vị trí quản lý dự án cũng là hợp lý. Vị trí trợ lý tổng giám đốc quả thực đang cần người, Lương Phi không có gì phải băn khoăn, liền nói: "Tôi đã hiểu suy nghĩ của em rồi. Em cứ nộp đơn chuyển nội bộ, những gì cần trao đổi thì trao đổi cho xong, tôi sẽ để phòng nhân sự khởi động quy trình chuyển vị trí tiêu chuẩn."

Uông Hâm nói: "Vâng."

Lần này được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc khối điện tử, cảm nhận khác biệt lớn nhất của Lương Phi so với vài năm trước khi sang trung tâm chuỗi cung ứng là: cô không còn thiếu nhân tài giỏi và một đội ngũ ổn định. Lưu Trác Nhĩ được giữ lại ở vị trí giám đốc sản phẩm; các giám đốc bộ phận cấp một của khối điện tử đều rất ổn định. Với công ty đại lý bên ngoài là La Cảnh Nhiên, tuy cô không tiếp xúc nhiều, nhưng cũng biết đó là anh em nhiều năm, bạn thân nhiều năm của Chu Bạc Ngôn. Mảng kênh bán hàng do người bạn thân lâu năm Kiều Minh Ngữ phụ trách. Còn Uông Hâm, người giao tiếp phối hợp trôi chảy đảm nhiệm vị trí trợ lý tổng giám đốc.

Cô cảm thấy rất vững tâm; đội hình để làm nên việc về cơ bản đã được chuẩn bị đầy đủ.

Chỉ là vừa quay lại công việc chưa lâu, cô đã rất nhớ Cola. Cola đã biết lật người rồi, em bé sữa bây giờ khỏe lắm, hễ chuẩn bị ra ngoài là nhún nhảy không ngừng. Lương Phi tan làm đúng giờ về nhà.

Về đến nhà, Chu Bạc Ngôn và Cola đang nằm trên thảm lật người. Cola bắt chước động tác của Chu Bạc Ngôn, vung vẩy nắm tay nhỏ, đạp đạp đôi chân bé xíu.

Thấy Lương Phi về, Cola lập tức lật người lại, ưỡn ngực ngẩng đầu "a a a". Lương Phi nói: "Cola bảo bối, có nhớ mẹ không? Mẹ đi rửa tay trước nhé."

Chu Bạc Ngôn nói: "Còn anh thì sao?"

Lương Phi nói: "Ồ, sao anh lại ở nhà?"

Chu Bạc Ngôn: "......"

Lương Phi cất túi máy tính vào phòng làm việc, thấy trên bàn đặt một bản thỏa thuận cược thành tích, cười không nhịn được. Nội dung thỏa thuận là: nếu Lương Phi hoàn thành mục tiêu thành tích của khối điện tử năm 2025 thì sẽ thưởng cho Chu Bạc Ngôn vì đã có công ủng hộ, đáp ứng cho anh ba yêu cầu nhỏ. Nếu không hoàn thành thì Lương Phi sẽ tiếp quản công ty đầu tư mạo hiểm Thượng Hải.

Xem xong thỏa thuận cược, Lương Phi đi rửa tay. Rửa tay xong bước ra bế Cola, hỏi: "Hôm nay anh về lúc mấy giờ?"

Chu Bạc Ngôn nói: "Anh cũng vừa mới về."

Lương Phi cười nói: "Em thấy thỏa thuận cược rồi."

Chu Bạc Ngôn hỏi: "Không tính là làm khó em chứ?"

Lương Phi nói: "Vậy còn phải xem ba yêu cầu nhỏ của anh là gì. Lỡ như yêu cầu đầu tiên của anh là phải đáp ứng vô hạn các yêu cầu thì sao."

Chu Bạc Ngôn: "......"

Anh sao lại không nghĩ tới chứ.

Lương Phi đã nói rất rõ với Chu Bạc Ngôn rằng cô muốn cơ hội ở đơn vị kinh doanh điện tử, Chu Bạc Ngôn bảo cô nghỉ đủ bốn tháng rồi hãy nói tiếp. Đến tháng thứ năm, Lương Phi hỏi anh rốt cuộc đang lo lắng điều gì, Chu Bạc Ngôn nói rằng anh không muốn để Lương Phi rơi vào vị thế bên B. Làm việc ở bên ngoài và làm việc trong nội bộ công ty là hai chuyện khác nhau, làm trong công ty thì sẽ không đi quá giới hạn, xét cho cùng vẫn dựa vào thực lực.

Còn làm việc bên ngoài thì đủ mọi kiểu đường lối, dùng sắc đẹp hối lộ, giao dịch tiền bạc đều là thủ đoạn thường thấy; bạn không biết sẽ gặp phải loại khách hàng nào. Tổng giám đốc đơn vị kinh doanh gánh chỉ tiêu thành tích trên vai, áp lực lớn thì chưa nói, những ấm ức phải chịu cũng sẽ không ít. Toàn bộ ngành điện tử là nam giới tuyệt đối chiếm vị thế chủ đạo, Lương Phi với tư cách là phụ nữ, việc khai thác kinh doanh khó khăn hơn rất nhiều so với nam giới cùng cấp. Chu Bạc Ngôn cho rằng Lương Phi không nhất thiết phải đi con đường khó khăn như vậy. Công ty đầu tư mạo hiểm thực ra là một lựa chọn không tệ, thời gian tự do, vị thế bên góp vốn cao, sẽ không phải đối mặt với cảnh khách hàng gây khó dễ.

Lương Phi rất rõ điều này, xét riêng trong nội bộ Đại Nguyên, tỷ lệ nam giới ở các bộ phận tuyến nghiệp vụ lên tới gần 90%. Lương Phi nói: Em biết những điều anh nói đều là sự thật, sẽ rất khó, nhưng nhất định có thể giải quyết được, đúng không? Một cách không được thì đổi sang cách khác, một lần không được thì hai lần. Anh không thể tìm được một ứng viên nào phù hợp hơn em đâu.

Chu Bạc Ngôn không nói gì. Trên người Lương Phi có một tinh thần và dũng khí trăm lần gãy vẫn không khuất phục, không sợ hãi, điều đó khiến anh vô cùng xúc động. Đây chính là căn nguyên suốt bao năm qua khiến Chu Bạc Ngôn rung động trước Lương Phi, ngưỡng mộ cô, che chở cho cô. Vì vậy, Chu Bạc Ngôn cũng đành thu lại sự ích kỷ của riêng mình, chính thức bổ nhiệm Lương Phi làm Tổng giám đốc đơn vị kinh doanh điện tử.

Trước khi nhậm chức, hai người đã phân tích một cách tỉ mỉ tình hình nội bộ của FSK và cục diện cạnh tranh. Chu Bạc Ngôn có nhiều kênh thông tin, độ chính xác của thông tin rất cao. Vì thế sau khi Lương Phi quay lại vị trí công tác, cô có thể nhanh chóng căn cứ vào những thông tin nhận được để xây dựng chiến lược và triển khai đội ngũ tác chiến.

Hai người chơi cùng Cola một lúc, Annie bế Cola đi, Lương Phi quay lại thư phòng, cất bản thỏa thuận cược đi.

Chu Bạc Ngôn khoanh tay dựa vào khung cửa nói: "Khó lắm mới thấy em chịu bỏ tiền mua trang sức đá quý, thương hiệu này anh nhớ là do vợ của Lưu Lượng làm, nhìn thì mở rất nhiều cửa hàng, nhưng vẫn luôn thua lỗ."

Hôm nay lúc anh lấy tài liệu trong két sắt đã nhìn thấy món trang sức mà Lương Phi mua.

Lương Phi nói: "Em muốn làm quen với vợ của Lưu Lượng, hơn nữa mẫu dây chuyền sapphire này em cũng khá thích."

Chu Bạc Ngôn nói: "Ồ, vì sao vậy? Em không có điều gì muốn nói với anh sao?"


Chương 145: Chủ tịch lừa người
Từ cuối tháng 11 năm 2024, đội ngũ hai bên lần lượt bắt đầu tiếp xúc. FSK cung cấp bộ tài liệu yêu cầu vô cùng đầy đủ, bao gồm quy hoạch nhà máy, quy trình công nghệ, phối hợp trong quá trình sản xuất, quản lý nguồn lực và một loạt tài liệu liên quan khác.

Khi mở email ra xem, ngay cả Lương Phi cũng không thể không thán phục. Trong ngành, nhắc đến FSK người ta vừa yêu vừa hận: hận ở chỗ FSK triển khai một hệ thống K-chain để quản lý nhà cung cấp, nổi tiếng trong ngành vì "ép" nhà cung cấp. Chu kỳ thanh toán thì dài đến có tiếng, việc luân chuyển công nợ với nhà cung cấp lại sử dụng hối phiếu chấp nhận riêng của FSK. Nhưng yêu là vì FSK thể hiện trình độ chuyên nghiệp mang tính chuẩn mực ngành trong lĩnh vực điện tử. FSK có kinh nghiệm phong phú trong đầu tư và xây dựng nhà máy thông minh, các nhà cung cấp đi theo một khách hàng như