» Diễn đàn » Đọc truyện » Tiểu Thuyết
Quan Hệ Ngày Đêm - Hạ Mạt Thu
 |  admin(Admin) Hôm nay, 11:59 |
trở lại.
Cô có thể đến Mỹ, đến trụ sở chính, hơn nữa còn là ba năm!!
Diệp Du Nhiên kích động đưa hai tay bịt chặt miệng, gào thét trong lòng một lúc lâu mới chợt nhớ ra điều gì, vội vàng hướng về bóng lưng Chu Hề đã đi xa mà lớn tiếng gọi:
“Cảm ơn Chu tổng! Tôi nhất định sẽ không để cô thất vọng thêm nữa!”
Chu Hề không đáp, cũng không ngoảnh đầu lại, bước thẳng vào thang máy.
**
Sau khi xử lý xong công việc ở Thanh Châu, hai ngày sau, Chu Hề lên đường trở về Bắc Thành.
Trong phòng chờ hạng thương gia của sân bay, Mạc Hằng Thanh đưa cho cô một tách cà phê.
“Chu tổng, cô cố ý để Mia không được chọn sao?”
Chu Hề thấy lời này rất thú vị, ra hiệu để anh nói tiếp.
Mạc Hằng Thanh nói:
“Những lời cô nói với Mia trong buổi phỏng vấn, thực ra là đang truyền đi một thông điệp đến toàn thể nhân viên của công ty, đặc biệt là các nhân viên nữ. Đó là cô phản đối việc phụ nữ từ bỏ những quyền cơ bản của mình để theo đuổi sự nghiệp, đồng thời tuyệt đối không cho phép bất kỳ ai trong công ty yêu cầu hoặc ngầm ám chỉ nhân viên nữ phải từ bỏ những quyền vốn có để hoàn thành công việc.”
Những định kiến đã tồn tại từ lâu trong môi trường làm việc và ngoài xã hội khiến rất nhiều phụ nữ dần dần xem những quyền cơ bản của mình là trở ngại và vật cản trên con đường phát triển nghề nghiệp, cho rằng chỉ khi từ bỏ những “chướng ngại” đó mới có thể đổi lấy thành công trong công việc và sự nghiệp.
Là người đứng đầu Hồng Thăng, đồng thời cũng là một người phụ nữ. Nếu Chu Hề vì lời tuyên bố không yêu, không kết hôn, không sinh con của Diệp Du Nhiên mà để cô trở thành người phụ trách, thì không khác gì đang củng cố nhận thức sai lầm ấy — tuyên bố rằng nhân viên nữ chỉ có thể thành công khi từ bỏ những quyền lợi của mình. Như vậy, con đường thăng tiến của các nhân viên nữ sau này sẽ càng thêm chông gai.
Còn sau khi buổi phỏng vấn kết thúc, cô lại giao cho Diệp Du Nhiên một bài toán mới, yêu cầu cô tìm ra nguyên nhân vì sao Xe đạp Happy có thể vượt qua hội đồng quyết định đầu tư, nhưng cuối cùng dự án ấy vẫn sẽ thất bại.
Mạc Hằng Thanh đã hỏi riêng vài vị giám khảo tham gia buổi phỏng vấn, nhưng ngay cả họ đến giờ cũng vẫn chưa hiểu vì sao Chu Hề lại khẳng định dự án này sẽ kết thúc bằng thất bại.
Chu Hề đã trao cho Diệp Du Nhiên một cơ hội tốt hơn, nhưng đồng thời cũng đưa ra một bài toán khó hơn.
Mục đích chính là truyền đi một thông điệp đến tất cả mọi người — cô chỉ coi trọng năng lực và thực lực. Chỉ cần bạn đủ khả năng đảm nhiệm công việc thì không liên quan đến giới tính, càng không cần phải hy sinh những quyền cơ bản của con người.
Nghe xong màn phân tích vừa khen ngợi vừa suy luận của anh, Chu Hề mỉm cười.
“Leo, những lời tôi nói với cô ấy là để thức tỉnh cô ấy. Nhưng xét trên tổng thể màn thể hiện hôm đó, người phù hợp làm phụ trách văn phòng đại diện Thanh Châu chỉ có thể là Hạ Tuấn Nghị.”
Cô khựng lại một chút rồi nói:
“Không phải vì Diệp Du Nhiên khiến tôi ‘thất vọng’, mà là vì Hạ Tuấn Nghị phù hợp với vị trí này hơn cô ấy.”
Thấy trong mắt Mạc Hằng Thanh vẫn còn chút bối rối, Chu Hề nhấp một ngụm cà phê, nửa đùa nửa thật nói:
“Leo, nếu đến điều này mà anh cũng không nghĩ ra, thì có lẽ tôi phải cân nhắc lại một vài chuyện rồi.”
Chỉ một câu nói nhẹ bẫng đã khiến Mạc Hằng Thanh giật mình, sau lưng lập tức toát ra một lớp mồ hôi lạnh.
Mặc dù Chu Hề là người lãnh đạo cao nhất của Hồng Thăng tại Trung Quốc, nhưng cơ cấu của Hồng Thăng rất phức tạp. Ngoài CEO của công ty, mỗi tuyến quản lý đều có người phụ trách khu vực châu Á – Thái Bình Dương tương ứng. Trong công việc và các quyết sách thuộc từng tuyến riêng lẻ, quyền hạn của người phụ trách khu vực châu Á – Thái Bình Dương ở một số tuyến thậm chí còn lớn hơn cả CEO, đặc biệt là các tuyến không trực tiếp kinh doanh như nhân sự (HR), quan hệ công chúng (PR)…, quyền tự chủ của CEO rất hạn chế.
Trước đây, khi Chu Hề dự định bổ nhiệm Chương Mục Chi làm người phụ trách bộ phận đầu tư, quyết định đó từng bị người phụ trách nhân sự khu vực châu Á – Thái Bình Dương bác bỏ với lý do không đủ điều kiện. Cuối cùng phải để trụ sở chính đứng ra giải quyết.
Mạc Hằng Thanh đứng giữa hai bên nên không ít lần chịu áp lực. Đặc biệt là nửa năm trở lại đây, các giám đốc kinh doanh mà Chương Mục Chi là đại diện, dựa vào tiền lệ đó, liên tục can thiệp vào công tác tuyển dụng, đánh giá và các vấn đề khác, bày ra đủ thứ quy định mới, khiến anh cũng tích tụ đầy một bụng bực bội, sau lưng không ít lần…
Lời nói của Chu Hề nghe như còn ẩn ý khác. Mạc Hằng Thanh cố kìm nén sự thấp thỏm trong lòng rồi nói:
“Hôm nay buổi phỏng vấn chủ yếu đánh giá năng lực nghiệp vụ, mà mảng này thì quả thực tôi không am hiểu lắm.”
Chu Hề nhìn anh một cái, không vòng vo.
“Theo anh, người phụ trách văn phòng đại diện Thanh Châu cần phải có những tố chất gì?”
Mạc Hằng Thanh không ngờ Chu Hề lại trực tiếp chất vấn như vậy. Anh suy nghĩ lại buổi phỏng vấn sáng nay một lúc rồi đáp:
“Năng lực chuyên môn vững.”
Chu Hề hỏi tiếp:
“Còn gì nữa?”
“Năng lực kiểm soát rủi ro và khả năng ra quyết định độc lập.”
“Còn nữa không?”
Chu Hề nhìn anh chằm chằm, ánh mắt sắc bén.
“Còn…”
Bị cô nhìn đến mức quai hàm căng cứng, Mạc Hằng Thanh cuối cùng cũng thật sự cảm nhận được cái gọi là “tra hỏi tử thần” mà các vị giám đốc kinh doanh vẫn thường nhắc tới.
Mỗi khi các lãnh đạo trong công ty tụ tập riêng với nhau, hễ nhắc đến Chu Hề, những người thuộc bộ phận kinh doanh đều vừa kính vừa sợ. Đặc biệt là khi nói đến khí thế áp đảo của cô trong các cuộc họp hội đồng quyết định đầu tư cùng những màn “tra hỏi tử thần”, ai nấy đều tê cả da đầu.
Mạc Hằng Thanh siết chặt cốc cà phê trong tay, cung kính nói:
“Xin Chu tổng chỉ giáo.”
“Nhún nhường, ôn hòa, cẩn trọng trong từng việc nhỏ.”
Chu Hề không hề vòng vo, trực tiếp đưa ra đáp án.
Dù sao cũng đã ngồi đến vị trí Giám đốc Nhân sự, Mạc Hằng Thanh chỉ cần được gợi mở một chút là hiểu ngay. Anh lập tức hiểu vì sao Hạ Tuấn Nghị mới là người phù hợp nhất với vị trí đó.
Là ngân hàng đầu tư nước ngoài đầu tiên đặt chân vào khu thương mại tự do, ngay khi vừa khai trương lại liên minh với ngân hàng đầu tư nội địa lớn nhất Thanh Châu, có hy vọng phá vỡ rào cản quản lý để triển khai những nghiệp vụ mà các tổ chức đầu tư nước ngoài khác muốn làm nhưng không thể làm, có thể nói là vừa được danh vừa được lợi.
Có thể tưởng tượng được hiện giờ có bao nhiêu người đang đỏ mắt vì ghen tị, lại có bao nhiêu cặp mắt đang dõi theo văn phòng đại diện Thanh Châu.
Về mặt nghiệp vụ, văn phòng đại diện gánh trách nhiệm tiên phong thử nghiệm các nghiệp vụ và mô hình hợp tác mới; còn về mặt xã hội và giao tiếp đối ngoại, phải cân bằng tốt những mối quan hệ chằng chịt giữa cơ quan quản lý địa phương Thanh Châu, khu thương mại tự do và liên minh hợp tác. Là người phụ trách, nếu không đủ cẩn trọng trong từng việc nhỏ thì mỗi bước đi đều có thể giẫm phải bãi mìn.
Xét từ buổi phỏng vấn hôm nay, chính vì mang tâm thế “cẩn trọng trong từng việc nhỏ” nên Hạ Tuấn Nghị mới đi đến kết luận rằng không nên đầu tư vào Ô tô Thần Tuấn.
Còn về tính cách, Diệp Du Nhiên
Cô có thể đến Mỹ, đến trụ sở chính, hơn nữa còn là ba năm!!
Diệp Du Nhiên kích động đưa hai tay bịt chặt miệng, gào thét trong lòng một lúc lâu mới chợt nhớ ra điều gì, vội vàng hướng về bóng lưng Chu Hề đã đi xa mà lớn tiếng gọi:
“Cảm ơn Chu tổng! Tôi nhất định sẽ không để cô thất vọng thêm nữa!”
Chu Hề không đáp, cũng không ngoảnh đầu lại, bước thẳng vào thang máy.
**
Sau khi xử lý xong công việc ở Thanh Châu, hai ngày sau, Chu Hề lên đường trở về Bắc Thành.
Trong phòng chờ hạng thương gia của sân bay, Mạc Hằng Thanh đưa cho cô một tách cà phê.
“Chu tổng, cô cố ý để Mia không được chọn sao?”
Chu Hề thấy lời này rất thú vị, ra hiệu để anh nói tiếp.
Mạc Hằng Thanh nói:
“Những lời cô nói với Mia trong buổi phỏng vấn, thực ra là đang truyền đi một thông điệp đến toàn thể nhân viên của công ty, đặc biệt là các nhân viên nữ. Đó là cô phản đối việc phụ nữ từ bỏ những quyền cơ bản của mình để theo đuổi sự nghiệp, đồng thời tuyệt đối không cho phép bất kỳ ai trong công ty yêu cầu hoặc ngầm ám chỉ nhân viên nữ phải từ bỏ những quyền vốn có để hoàn thành công việc.”
Những định kiến đã tồn tại từ lâu trong môi trường làm việc và ngoài xã hội khiến rất nhiều phụ nữ dần dần xem những quyền cơ bản của mình là trở ngại và vật cản trên con đường phát triển nghề nghiệp, cho rằng chỉ khi từ bỏ những “chướng ngại” đó mới có thể đổi lấy thành công trong công việc và sự nghiệp.
Là người đứng đầu Hồng Thăng, đồng thời cũng là một người phụ nữ. Nếu Chu Hề vì lời tuyên bố không yêu, không kết hôn, không sinh con của Diệp Du Nhiên mà để cô trở thành người phụ trách, thì không khác gì đang củng cố nhận thức sai lầm ấy — tuyên bố rằng nhân viên nữ chỉ có thể thành công khi từ bỏ những quyền lợi của mình. Như vậy, con đường thăng tiến của các nhân viên nữ sau này sẽ càng thêm chông gai.
Còn sau khi buổi phỏng vấn kết thúc, cô lại giao cho Diệp Du Nhiên một bài toán mới, yêu cầu cô tìm ra nguyên nhân vì sao Xe đạp Happy có thể vượt qua hội đồng quyết định đầu tư, nhưng cuối cùng dự án ấy vẫn sẽ thất bại.
Mạc Hằng Thanh đã hỏi riêng vài vị giám khảo tham gia buổi phỏng vấn, nhưng ngay cả họ đến giờ cũng vẫn chưa hiểu vì sao Chu Hề lại khẳng định dự án này sẽ kết thúc bằng thất bại.
Chu Hề đã trao cho Diệp Du Nhiên một cơ hội tốt hơn, nhưng đồng thời cũng đưa ra một bài toán khó hơn.
Mục đích chính là truyền đi một thông điệp đến tất cả mọi người — cô chỉ coi trọng năng lực và thực lực. Chỉ cần bạn đủ khả năng đảm nhiệm công việc thì không liên quan đến giới tính, càng không cần phải hy sinh những quyền cơ bản của con người.
Nghe xong màn phân tích vừa khen ngợi vừa suy luận của anh, Chu Hề mỉm cười.
“Leo, những lời tôi nói với cô ấy là để thức tỉnh cô ấy. Nhưng xét trên tổng thể màn thể hiện hôm đó, người phù hợp làm phụ trách văn phòng đại diện Thanh Châu chỉ có thể là Hạ Tuấn Nghị.”
Cô khựng lại một chút rồi nói:
“Không phải vì Diệp Du Nhiên khiến tôi ‘thất vọng’, mà là vì Hạ Tuấn Nghị phù hợp với vị trí này hơn cô ấy.”
Thấy trong mắt Mạc Hằng Thanh vẫn còn chút bối rối, Chu Hề nhấp một ngụm cà phê, nửa đùa nửa thật nói:
“Leo, nếu đến điều này mà anh cũng không nghĩ ra, thì có lẽ tôi phải cân nhắc lại một vài chuyện rồi.”
Chỉ một câu nói nhẹ bẫng đã khiến Mạc Hằng Thanh giật mình, sau lưng lập tức toát ra một lớp mồ hôi lạnh.
Mặc dù Chu Hề là người lãnh đạo cao nhất của Hồng Thăng tại Trung Quốc, nhưng cơ cấu của Hồng Thăng rất phức tạp. Ngoài CEO của công ty, mỗi tuyến quản lý đều có người phụ trách khu vực châu Á – Thái Bình Dương tương ứng. Trong công việc và các quyết sách thuộc từng tuyến riêng lẻ, quyền hạn của người phụ trách khu vực châu Á – Thái Bình Dương ở một số tuyến thậm chí còn lớn hơn cả CEO, đặc biệt là các tuyến không trực tiếp kinh doanh như nhân sự (HR), quan hệ công chúng (PR)…, quyền tự chủ của CEO rất hạn chế.
Trước đây, khi Chu Hề dự định bổ nhiệm Chương Mục Chi làm người phụ trách bộ phận đầu tư, quyết định đó từng bị người phụ trách nhân sự khu vực châu Á – Thái Bình Dương bác bỏ với lý do không đủ điều kiện. Cuối cùng phải để trụ sở chính đứng ra giải quyết.
Mạc Hằng Thanh đứng giữa hai bên nên không ít lần chịu áp lực. Đặc biệt là nửa năm trở lại đây, các giám đốc kinh doanh mà Chương Mục Chi là đại diện, dựa vào tiền lệ đó, liên tục can thiệp vào công tác tuyển dụng, đánh giá và các vấn đề khác, bày ra đủ thứ quy định mới, khiến anh cũng tích tụ đầy một bụng bực bội, sau lưng không ít lần…
Lời nói của Chu Hề nghe như còn ẩn ý khác. Mạc Hằng Thanh cố kìm nén sự thấp thỏm trong lòng rồi nói:
“Hôm nay buổi phỏng vấn chủ yếu đánh giá năng lực nghiệp vụ, mà mảng này thì quả thực tôi không am hiểu lắm.”
Chu Hề nhìn anh một cái, không vòng vo.
“Theo anh, người phụ trách văn phòng đại diện Thanh Châu cần phải có những tố chất gì?”
Mạc Hằng Thanh không ngờ Chu Hề lại trực tiếp chất vấn như vậy. Anh suy nghĩ lại buổi phỏng vấn sáng nay một lúc rồi đáp:
“Năng lực chuyên môn vững.”
Chu Hề hỏi tiếp:
“Còn gì nữa?”
“Năng lực kiểm soát rủi ro và khả năng ra quyết định độc lập.”
“Còn nữa không?”
Chu Hề nhìn anh chằm chằm, ánh mắt sắc bén.
“Còn…”
Bị cô nhìn đến mức quai hàm căng cứng, Mạc Hằng Thanh cuối cùng cũng thật sự cảm nhận được cái gọi là “tra hỏi tử thần” mà các vị giám đốc kinh doanh vẫn thường nhắc tới.
Mỗi khi các lãnh đạo trong công ty tụ tập riêng với nhau, hễ nhắc đến Chu Hề, những người thuộc bộ phận kinh doanh đều vừa kính vừa sợ. Đặc biệt là khi nói đến khí thế áp đảo của cô trong các cuộc họp hội đồng quyết định đầu tư cùng những màn “tra hỏi tử thần”, ai nấy đều tê cả da đầu.
Mạc Hằng Thanh siết chặt cốc cà phê trong tay, cung kính nói:
“Xin Chu tổng chỉ giáo.”
“Nhún nhường, ôn hòa, cẩn trọng trong từng việc nhỏ.”
Chu Hề không hề vòng vo, trực tiếp đưa ra đáp án.
Dù sao cũng đã ngồi đến vị trí Giám đốc Nhân sự, Mạc Hằng Thanh chỉ cần được gợi mở một chút là hiểu ngay. Anh lập tức hiểu vì sao Hạ Tuấn Nghị mới là người phù hợp nhất với vị trí đó.
Là ngân hàng đầu tư nước ngoài đầu tiên đặt chân vào khu thương mại tự do, ngay khi vừa khai trương lại liên minh với ngân hàng đầu tư nội địa lớn nhất Thanh Châu, có hy vọng phá vỡ rào cản quản lý để triển khai những nghiệp vụ mà các tổ chức đầu tư nước ngoài khác muốn làm nhưng không thể làm, có thể nói là vừa được danh vừa được lợi.
Có thể tưởng tượng được hiện giờ có bao nhiêu người đang đỏ mắt vì ghen tị, lại có bao nhiêu cặp mắt đang dõi theo văn phòng đại diện Thanh Châu.
Về mặt nghiệp vụ, văn phòng đại diện gánh trách nhiệm tiên phong thử nghiệm các nghiệp vụ và mô hình hợp tác mới; còn về mặt xã hội và giao tiếp đối ngoại, phải cân bằng tốt những mối quan hệ chằng chịt giữa cơ quan quản lý địa phương Thanh Châu, khu thương mại tự do và liên minh hợp tác. Là người phụ trách, nếu không đủ cẩn trọng trong từng việc nhỏ thì mỗi bước đi đều có thể giẫm phải bãi mìn.
Xét từ buổi phỏng vấn hôm nay, chính vì mang tâm thế “cẩn trọng trong từng việc nhỏ” nên Hạ Tuấn Nghị mới đi đến kết luận rằng không nên đầu tư vào Ô tô Thần Tuấn.
Còn về tính cách, Diệp Du Nhiên
